中川石油株式会社

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一般事業主行動計画

「誰もが咲き誇れる、人とくらしのエナジーチャージ業になる」というビジョン実現に向け、老若男女を問わずより働きやすい職場環境を提供することによって、従業員の皆さんに持てる力を存分に発揮いただくことを目的として以下の行動計画を策定します。

1.計画期間

令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間

2.内容

<目標1>

男女を問わず非正社員から正社員への雇用転換を検討・実行すると共に、女性正社員比率を現在の4.8%から最低でも10%以上に引き上げる

<対策>
<目標2>

ベテランの経験を活かしてもらうために、気力・体力がある限りその能力発揮を後押しできる体制にする

<対策>
<目標3>

全ての従業員のワークライフバランスおよび労働生産性を向上するために、年次有給休暇取得義務の5日プラスαでの取得を促進する

<対策>
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